渭源县委编办突出“三个坚持”有效提升机构编制管理水平

二是坚持“瘦身”与“健身”相结合。建立了引进人才编制“周转池”，形成总量控制、余缺调剂的事业单位编制管理新机制，着力破解“空编不用”和“无编可用”的突出矛盾。第一批从县一中、会川林场等单位收回空编16名，纳入事业编制存量周转池。目前，已有6名编制纳入2021急需紧缺人才需求计划用编，在招才引智工作中发挥效益。同时，坚持“撤一建一”“多撤少建”原则，从撤销和职能弱化事业单位收回编制22名，成立了清源镇卫生院等事业单位，为“三农”资金审计中心等单位增加了编制，做到有减有增、保证重点，盘活了编制资源。结合“我为群众办实事”活动，聚焦群众关注的“热点”“难点”问题，深入调研、反复论证，会同教育部门重新核定了幼儿园专项编制，成立了县第五幼儿园，解决了城区部分幼儿入学难的问题，促进了幼儿园编制优化配置。

三是坚持实名制信息动态更新。强化电子编制证使用，严格按照机构编制实名制管理“真实、准确、完整、及时、规范”的“五性”要求，主要抓好更新维护、规范完善、创新提高。结合人员出、入编手续，及时对新录用、调动、任职、退休、辞职等人员信息进行更新。结合机构编制核查、机构编制月报、季报工作，对机构台账信息进行变更维护，做到机构、人员信息时时、适时更新。结合今年开展的机构编制实名制统计问题整改规范工作，对照干部“三龄两历”，对人员不完善信息、在编状态等进行彻底整改规范，确保人员信息准确完整。同时，针对人员划转慢、出入编迟、电子编制证不会操作等问题，专门邀请工程师对电子编制证操作业务进行了培训，并下发了《电子编制证业务办理详细操作流程》，创建了“编办工资审核微信群”，实现了机构编制实名制业务熟练办理和“不见面”审核，提升了机构编制精细化规范化管理水平。