渭源县多点发力持续提升机构编制统计水平

为进一步提升机构编制统计质量，充分发挥机构编制统计在机构编制管理中的基础性作用，近年来，渭源县多措并举，通过规范流程，狠抓培训，提升数据质量等举措，持续提升机构编制统计管理水平。

一是聚焦“关键点”，规范工作流程。制定印发《关于进一步严格执行空余编制使用核准制度的通知》，对各单位提交的用编申请，坚持核编在先，从严从紧审核用编计划，严格落实《编制审核卡》前置审核制度，强化机构编制刚性约束，不断增强机构编制工作的权威性和严肃性。以《机构编制统计工作规定（试行）》为依据，结合实名制系统操作规范，制定印发《机构编制实名制业务办理流程》《电子编制证业务操作指南》，规范统计范围口径、操作指标、更新时效等，确保机构编制统计工作科学规范。

二是狠抓“培训关”，提升能力水平。每年组织1-2次机构编制业务培训会议，积极邀请市委编办领导、软件公司工程师，对机构编制政策法规，机构编制统计新要求、新变化，以及实名制系统新增指标，统计变化等情况深入解读分析，全面提升了全县机构编制统计工作人员业务水平，做到专业统计、精准统计、科学统计，为做好机构编制统计工作打下扎实基础。尤其今年3月份，针对业务单位人员变更频繁，电子编制证操作难等问题，召开了《渭源县机构编制系统“三抓三促”行动业务能力提升暨实名制管理业务培训会议》，全县机关事业单位机构编制工作分管领导及业务干部共计180多人参加了培训。通过培训，切实解决了机构编制业务办理难的问题，实现了电子编制证业务“网上办理”“不见面审批”。

三是严把“质量关”，夯实统计基础。严格按照机构编制实名制管理“真实、准确、完整、及时、规范”的“五性”要求，主动抓好实名制系统更新维护、规范完善。按照指标、口径、标准“三统一”的原则，县委编办对各单位上报的入编数据中的人员姓名、身份证号、出生日期等基本信息进行重点审核，对参加工作时间、进入本单位时间、职务职级情况等条目进行有效核对。同时，加强组织、编办、财政、人社等部门的协同配合，结合每月工资联审，根据干部任免及人员调动等文件，对人员信息等事项进行实时调整更新，确保统计数据的时效性和准确性。特别是为了顺利完成新一轮机构改革，我县及早着手，3月份下发《关于开展机构编制实名制管理系统数据质量提升工作的通知》，对实名制系统机构人员信息进行核查完善，对全县项目人员等信息进行核实统计，做到家底清、情况明、数据实，为下一步机构改革工作做好准备。